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Bei Cremanski & Company sind wir stolz auf unseren einzigartigen Arbeitsansatz - welcher auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit beruht. Wir nennen diesen Ansatz “The Cremanski Spirit”, und er unterscheidet uns von anderen Unternehmen.
Unsere Arbeitsweise wird von unseren Werten und Prinzipien geleitet, welches unser Handeln bestimmt. Das tägliche Leben unserer Werte und Prinzipien schafft eine Umgebung, in der jedes Teammitglied befähigt wird, die beste Leistung zu erbringen, und in der wir gemeinsam Großes erreichen können. Egal, ob du neu eingestellt wurdest oder schon lange Teil des Teams bist, der Cremanski Spirit ist unser Antrieb.
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Wir betrachten Fairness als eines der wichtigsten Säulen unserer Company. Deshalb verpflichten wir uns, uns immer fair und gerecht gegenüber allen Stakeholdern zu verhalten und uns in allem, was wir tun, die folgende Frage stellen: "Sind meine Aktionen, fair gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Aktionären, Familien, Freunden und mir selbst?"
Gute Kommunikation ist das A und O - in jedem unserer Lebensbereiche. Für uns bedeutet gute Kommunikation allerdings nicht, immer so nett und freundlich wie möglich zu sein oder im schlimmsten Falle die Hälfte von dem, was Du eigentlich sagen wolltest, zu unterschlagen. Gute Kommunikation bedeutet für uns radikale Ehrlichkeit - in allen Bereichen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben, indem wir entschlossene, proaktive Problemlöser sind, Feedback geben und die Konsequenzen unserer Handlungen tragen. Wir ziehen uns nicht aus der Verantwortung.
Durch die Förderung einer Kultur der Neugier streben wir danach, Kreativität, Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen unserer Arbeit zu inspirieren. Wir glauben, dass die Neugierde entscheidend ist, in einer sich schnell verändernden Welt, erfolgreich zu sein.
Durch den Fokus auf Impakt glauben wir, dass jede von uns getroffene Handlung und Entscheidung zu den gewünschten Resultaten führt. Dies ist an der Zufriedenheit und der positiven Resonanz unseres Unternehmens und unserer Kunden messbar, wofür jedes Teammitglied verantwortlich ist.
Mut bedeutet für uns, Risiken einzugehen, den Status quo herauszufordern und für unsere Überzeugungen einzutreten. Mut ermöglicht es uns, Grenzen zu verschieben, zu innovieren und positive Veränderungen zu bewirken. Wir verstehen, dass Mut auch Verletzlichkeit und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen, erfordert. Durch eine Kultur des Mutes wollen wir Kreativität, Wachstum und kontinuierliche Verbesserung in unserer Arbeit fördern.
Wir ermutigen unser Team, kalkulierte Risiken einzugehen und neue Gebiete zu erkunden, während wir gleichzeitig erkennen, dass Rückschläge zum Prozess dazugehören. Wenn Fehler auftreten, analysieren wir sie objektiv, um wertvolle Lektionen zu identifizieren, womit zukünftige Leistungen verbessert werden. Durch die Annahme dieser Denkweise fördern wir eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung, in der jeder Fehler letzten Endes zum Erfolg führt.
Wir stärken einander, indem wir notwendige Unterstützung, Feedback und Weiterbildungen bieten, damit jede Person ihr volles Potenzial entfalten kann, um die gesteckten Ziele und Resultate zu erreichen.
Wir priorisieren die Zufriedenheit der Stakeholder, indem wir aktiv auf ihre Bedürfnisse und Anliegen hören und bestrebt sind, ihre Erwartungen durch exzellente Produkte, Dienstleistungen und Abläufe zu übertreffen.
Wir setzen realistische Erwartungen und halten unsere Versprechen ein. Wenn Dinge nicht wie geplant verlaufen, übernehmen wir Verantwortung und arbeiten proaktiv an Lösungen. Durch die Priorisierung von Integrität und Verantwortlichkeit fördern wir eine Kultur der Transparenz und des Respekts, die Erfolg und Wachstum fördert.
Wir glauben, dass großartige Produkte großartige Menschen erfordern. Deshalb stellen wir nicht nur professionelle Fachkräfte ein, sondern Menschen, die unsere Unternehmenswerte verkörpern.
Offene Stellen ansehenDu hast eine Frage? Unser Founder und Geschäftsführer Michael kann es kaum abwarten deine Fragen zu beantworten.
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